校園兼職O2O痛點及解決辦法

校園兼職O2O痛點該如何解決?

　　日前，校園兼職O2O平臺口袋兼職宣布獲得2000萬人民幣的A輪融資。而在此前，同樣針對校園市場的兼職貓、一米兼職也都獲得了融資，從微信公眾號做起剛剛進入市場一個月的“每日兼職”也是來勢洶洶，在網(wǎng)路上掀起了熱議。

　　招聘市場面臨著重度垂直和綜合平臺的又一輪PK，趕集和58同城聯(lián)手入局，攪動一池春水，這邊前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等老三大仍舊屹立不倒，那邊拉勾網(wǎng)、周伯通、看準等新鮮人用新玩法吸引一眾眼球。

　　Linkedin外來的和尚會念經(jīng)，獵聘網(wǎng)瞄準職業(yè)經(jīng)理人……已經(jīng)是紅海一片的市場上如何容得下新勢力?于是想要一起賺錢的小伙伴們不約而同瞄準了——校園兼職。

　　一說兼職，筆者的內(nèi)心簡直是崩潰的。誰沒年輕過呢?我年輕的時候找兼職還是靠樓道里的小廣告來的，現(xiàn)在的年輕人很幸福啊!不過，模式好不代表內(nèi)容好。抱著為年輕人負責的態(tài)度，筆者一一下載了最近風頭比較勁的幾款校園兼職APP，想看一看我當年的“痛點”有沒有被解決。

　　痛點一：黑中介。

　　學生群體最單純，也容易上當受騙，我在大學階段找實習的時候，就遇到過直銷公司冒充國際公司來校園招聘的情況。結(jié)果去了公司面試才知道還要交入會費的!每拉一個會員獎勵一元錢哦親!果斷跟就業(yè)科的老師告狀，從此該公司除名?，F(xiàn)階段的騙子們借助高科技手段也是道行越來越高了，兼職APP能否憑借火眼金睛幫助同學們篩掉騙子呢?

　　痛點二：學生淪為廉價勞動力。

　　不止一次聽到還未畢業(yè)的學弟學妹跟我抱怨，明明是去當助理設計師的，可是每天都在復印打字;明明是去當兼職攝影師的，可是一直在舉反光板。很多公司招實習生如同招小工，不會愛才，也不培養(yǎng)人才。學生只能淪為廉價勞動力，兼職的目的除了賺取少的可憐的勞務費，并不能學到什么本事。

　　痛點三：輕如浮萍的實習證明。

　　筆者上大學的時候頭腦簡單，找兼職其實也希望做簡單的工作。去肯德基或者麥當勞?無印良品不錯哦，環(huán)境好，同事都很nice;咖啡廳就是上佳選擇了，據(jù)說星巴克剩下的蛋糕都是員工的……

　　現(xiàn)在回想起來，實在是得不償失。一小時只有8-10元，除了家庭狀況非常困難的同學，對于其它人來說真的不會讓生活發(fā)生太大的變化。而這樣一種只能證明你參與了服務行業(yè)的實習證明，其含金量也是少之又少了。

　　痛點說完了，那么該如何解決，這些兼職平臺又是否解決了呢?

　　先來說說最近融資的口袋兼職。亮點是主頁的頭圖就有“防騙指南”。一鍵解決第一個痛點，贊!發(fā)布的職位囊括了肯德基、發(fā)傳單，以及摳圖員、HR實習生等等。

　　雖然沒有特別高端的500強企業(yè)。不過相信還在讀書的小朋友們應該很滿意了。缺點也不是沒有，一些偏遠的地區(qū)，比如我老家黑龍江，發(fā)布的職位實在太少，相信接下來會逐步下沉到二三線城市吧。

　　微兼職。分類很特別。大類分為賺零錢和賺工資兩種。方便有大塊時間和閑散時間的不同人群，針對的用戶不光是大學生，也有待業(yè)的人群，想賺外快的人群。所以針對于筆者所提到的幾個痛點，并沒有很明確的解決方案。

　　兼職貓。最大的特點是頁面可愛。符合大學生的審美取向，簡單易操作。亮點是竟然還有兼職旅行，邊走邊賺，來一場說走就走的旅行吧!簡直浪漫!不過除此之外的職位偏低端了一些，分類也略遜色。

　　每日兼職。目前還只有微信端。Slogan就是“大學生兼職神器”。重度垂直大學生兼職群體。簡單易操作，分類也不錯，職位尚可。不過我個人認為吸引力不如APP產(chǎn)品。希望盡早開發(fā)出來吧。

　　以上。因為同類產(chǎn)品實在太多，筆者就不一一對比了。不過我們也可以觀察發(fā)現(xiàn)，兼職平臺基本上都意識到了大學生們的痛點，也深諳用戶的喜好。頁面都是清新可愛。然而面對眾多競品，小而美的平臺們?nèi)绾伟讼蛇^海各顯神通?

　　總之一句話：做靠得住的產(chǎn)品，才能留得住用戶，留得住用戶，才能得到發(fā)展。校園兼職很簡單，但是做校園兼職O2O平臺，卻萬分復雜，不光是介紹到了兼職就了事，還要跟進整個過程，及時根據(jù)反饋改進，才是負責任的良心企業(yè)。