門(mén)店員工實(shí)現(xiàn)數(shù)字化

4月12日，永輝超市向媒體透露了其門(mén)店數(shù)字化改革的最新進(jìn)展。據(jù)公司方面介紹，在福州和成都等地的數(shù)字化標(biāo)桿門(mén)店中已經(jīng)完成了崗位數(shù)字化改造，并基于自研系統(tǒng)YHDOS的底層架構(gòu)實(shí)現(xiàn)了門(mén)店考勤在線(xiàn)管理、定編排班以及用工數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)可視的人效提升計(jì)劃，現(xiàn)已進(jìn)入推廣階段。 公司表示，推行數(shù)字化用工制度后，用工效率已提升了超過(guò)20%。早在今年1月份，已有門(mén)店通過(guò)數(shù)字化用工為員工縮短了近50個(gè)工時(shí)。系統(tǒng)上線(xiàn)和工時(shí)縮短后，員工的工作時(shí)間和內(nèi)容變得更加靈活，而店長(zhǎng)的管理也更加高效。同時(shí)，門(mén)店顧客能夠獲得更精準(zhǔn)的服務(wù)。公司試圖通過(guò)數(shù)字化用工的概念變革線(xiàn)下手工管理，從而達(dá)到合理用工的目的。 據(jù)公開(kāi)信息顯示，自去年9月份開(kāi)始，永輝超市提出“科技永輝”戰(zhàn)略，逐步推進(jìn)“三個(gè)30%”的落地。數(shù)月時(shí)間里，公司已通過(guò)數(shù)字化手段，在坪效、人效、品效方面分別提升了30%的效率。這包括提升流量，提高轉(zhuǎn)化和復(fù)購(gòu)，實(shí)現(xiàn)坪效提升；通過(guò)店倉(cāng)融合、智能采購(gòu)、交易履約等方式，實(shí)現(xiàn)人效提升；以及優(yōu)化品類(lèi)結(jié)構(gòu)、降低庫(kù)存缺貨率和庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)，實(shí)現(xiàn)品效提升。 永輝超市技術(shù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2022年將在全國(guó)范圍內(nèi)推廣門(mén)店數(shù)字化用前所見(jiàn)體系。第一階段試點(diǎn)門(mén)店已經(jīng)提升了20%的人效，而一旦系統(tǒng)全線(xiàn)打通、全國(guó)門(mén)店跑通，全國(guó)超過(guò)1000家門(mén)店有望在今年內(nèi)獲得30%的人效提升。