互聯(lián)網(wǎng)大佬們的員工福利，比比哪家最豪氣！

能留得住員工的公司工資薪酬高自不用說(shuō)，福利待遇更是錦上添花，今天就來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下這些大佬們是如何善待手下員工的，員工逆天福利待遇一個(gè)比一個(gè)霸氣。

劉強(qiáng)東：京東將來(lái)造房子按成本價(jià)給員工

近日“中國(guó)好老板”劉強(qiáng)東在員工福利上又放大招。6月3日晚，前京東商城公關(guān)關(guān)系部總監(jiān)閆躍龍發(fā)了一條微博稱(chēng)：“劉強(qiáng)東在老員工授勛儀式上宣布，凡是公司五年以上老員工，如果得病保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)之外不夠的錢(qián)，不管花多少，公司出!公司不會(huì)不管兄弟，不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上!”

劉強(qiáng)東對(duì)員工大方，福利待遇好得羨煞旁人。劉強(qiáng)東向老員工承諾，京東絕對(duì)不希望看到員工因重大疾病而全家陷入貧困的“一病窮三代”現(xiàn)象發(fā)生，老員工一旦得了重病，公司將間竭盡全力救助，“我們不放棄、不拋棄任何一個(gè)老員工，特別是為公司付出了巨大貢獻(xiàn)的員工，我本人、京東集團(tuán)將作為大家堅(jiān)強(qiáng)的后盾，和十幾萬(wàn)兄弟們永遠(yuǎn)站在一起!”

去年劉強(qiáng)東在參觀京東宿遷呼叫中心新建的員工宿舍后，發(fā)火稱(chēng)道：“剛才我去參觀了員工宿舍，想打人?，F(xiàn)在一個(gè)宿舍竟然要住4到6個(gè)人。讓我想到80年代南方那些黑心工廠。我說(shuō)過(guò)多少次，要讓員工們活得有尊嚴(yán)。而我們宿遷公司的管理層，要說(shuō)難聽(tīng)的，就是沒(méi)有把員工當(dāng)人看。”

劉強(qiáng)東當(dāng)場(chǎng)提出，京東的員工宿舍，每間最多只能住兩個(gè)人。工作滿(mǎn)三年以上的員工，每人單獨(dú)一個(gè)房間。全國(guó)的京東員工，以后都要按著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)安排。

不僅如此，劉強(qiáng)東為員工打造了一條龍的福利，涵蓋方方面面。

在住房方面，凡是在京東工作滿(mǎn)五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當(dāng)?shù)氐男〕鞘匈I(mǎi)得起房子。如果不想在老家買(mǎi)房子，將來(lái)讓公司造房子，成本價(jià)賣(mài)給所有員工。

在小孩教育方面，京東甚至為員工開(kāi)了一家幼兒園，凡是京東員工0-3歲的寶寶，都可以送到京東內(nèi)部的“托幼中心”入學(xué)，不僅學(xué)費(fèi)全免，生活費(fèi)和用品費(fèi)也都不要錢(qián)!

馬化騰：給每位員工發(fā)放300股騰訊股票

市值超過(guò)2500億元、躍升為全球第10大上市公司的騰訊，福利待遇更是豪氣。去年的11月11日是騰訊成立18周年的紀(jì)念日，騰訊老大馬化騰宣布，給每位員工發(fā)放300股騰訊股票作為公司成立18周年的特別紀(jì)念，本次授予股票總價(jià)值約達(dá)17億港元，約合人民幣15億元。

另外，騰訊還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務(wù)人員準(zhǔn)備了總額約3000萬(wàn)元的現(xiàn)金紅包，單個(gè)紅包金額在188-1888元之間不等。

2011年6月，騰訊宣布正式啟動(dòng)“安居計(jì)劃”：工作滿(mǎn)3年、符合相應(yīng)條件的騰訊普通員工均可提出申請(qǐng)，最高可獲得30萬(wàn)元免息借款。在房?jī)r(jià)飛漲的時(shí)代，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)可是一大福音。

最為重要的是，騰訊有一項(xiàng)員工福利叫“死亡福利”，過(guò)世員工的家屬可以領(lǐng)半薪十年。如果該員工有孩子，每多一個(gè)孩子額度會(huì)有額外增加，每個(gè)孩子增加12個(gè)月薪!

馬云：自建房子六折出售員工

馬云說(shuō)：?jiǎn)T工離職只有兩個(gè)原因，1是給的錢(qián)不夠，2是過(guò)的不順心。據(jù)此，馬云對(duì)員工待遇可是毫不含糊。

據(jù)悉，阿里的每位員工可以獲得30萬(wàn)貸款，3年免息，工齡滿(mǎn)兩年的員工可以在買(mǎi)首套住房時(shí)申請(qǐng)?jiān)撡J款。而在去年，為了能讓一線員工在杭州置業(yè)，馬云也搞了380套房子出售給自己的員工。房子地理位置離阿里巴巴園區(qū)非常近，走路上班也就5分鐘左右。而價(jià)格只有市面價(jià)格的60%，果然是大公司，豪氣十足啊。

阿里對(duì)員工子女的教育投入也是不遺余力。豪擲5億元成立教育基金，解決員工子女的學(xué)前和小學(xué)教育問(wèn)題?？紤]到CPI上漲因素，阿里巴巴還準(zhǔn)備了4000萬(wàn)元的一次性物價(jià)和子女教育補(bǔ)貼!

任正非：萬(wàn)人年薪百萬(wàn)

華為的工作辛苦是出了名，而華為福利待遇好也是出了名的。華為CEO任正非曾表示，在華為，年薪超過(guò)100萬(wàn)的有1萬(wàn)人。只要在華為做滿(mǎn)3年，都會(huì)有15萬(wàn)元左右的年終獎(jiǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀，20萬(wàn)年終獎(jiǎng)是絕對(duì)的!

在員工住房方面，華為在深圳總部廠區(qū)附近為員工建了保障性住房，給內(nèi)部員工每平米均價(jià)僅為8296元左右的房?jī)r(jià)，而當(dāng)?shù)氐木鶅r(jià)是15000元左右。

丁磊：“豬廠”員工，吃貨的福音

因?yàn)镃EO丁磊養(yǎng)豬的緣故，會(huì)發(fā)豬肉作為獎(jiǎng)勵(lì)，因此網(wǎng)易員工自嘲是“豬廠”員工。另外，網(wǎng)易的食堂也是出了名的業(yè)界良心，廣州和杭州總部是三餐免費(fèi)的，上海分公司每月還有300元的飯補(bǔ)。

另外，網(wǎng)易沒(méi)有年終獎(jiǎng)，都是季度獎(jiǎng)，每位員工在年底有1-2個(gè)月的年終獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金和年限有關(guān)，年限越長(zhǎng)，獎(jiǎng)金也會(huì)越多。據(jù)說(shuō)努力的，一年算獎(jiǎng)金能達(dá)到18個(gè)月薪的水平哦!

李彥宏：獎(jiǎng)金無(wú)上限

對(duì)比其他互聯(lián)網(wǎng)巨頭，百度的福利可能算一般，但百度年終獎(jiǎng)不容小覷。對(duì)于年終獎(jiǎng)李彥宏曾說(shuō)過(guò)，獎(jiǎng)金無(wú)上限，曾有員工獲得相當(dāng)于50個(gè)月工資的“百度最高獎(jiǎng)”!

在每年的summer party年會(huì)上，百度都會(huì)頒發(fā)“百度最高獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)公司貢獻(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，2015年共有5支團(tuán)隊(duì)獲得總計(jì)500萬(wàn)美元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)悉，至今“百度最高獎(jiǎng)”已經(jīng)累計(jì)發(fā)出近1億元人民幣。除最高獎(jiǎng)外，百度每年還設(shè)“季度創(chuàng)新獎(jiǎng)”和“百度驕傲獎(jiǎng)”。

都說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)公司加班頻繁，工作辛苦，但付出和收入成正比，看在這些豪氣的福利待遇份上，也是值得的。也正是互聯(lián)網(wǎng)大佬們的這些慷慨大方，羨煞旁人的員工福利才更留得住人才呢。

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