激勵(lì)零售店員的三種提升業(yè)績有效手段

　零售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，門店如何激勵(lì)店員的工作熱情，來促進(jìn)門店的整體業(yè)績呢，下面小編為大家介紹當(dāng)前熱門的手段。

　　激勵(lì)零售店員的有效手段

　　1.給店員加薪

　　第一，要激勵(lì)店員，就要在報(bào)酬上刺激他們，來滿足店鋪員工的自尊需求。

　　當(dāng)然給店員加薪，除了基本工資符合當(dāng)前市場(chǎng)的平均水平以外，可以適當(dāng)?shù)臑榈陠T增加績效管理方案，根據(jù)不同的業(yè)績達(dá)成目標(biāo)，設(shè)立績效管理水平，從而發(fā)揮激勵(lì)的效果。

　　2.全員開店

　　其次，社交電商的發(fā)展，不少零售企業(yè)，通過在內(nèi)部鼓勵(lì)店員在線上開店，基于微信的分享優(yōu)勢(shì)，讓店員可以在線上開一個(gè)門店，來幫助零售店高效賣貨。

　　新零售標(biāo)桿企業(yè)，銀泰身為商品供應(yīng)商，每個(gè)員工都可以擁有一個(gè)獨(dú)立的媒體或平臺(tái)，店員是可以在微信上經(jīng)營銀泰線上線下全平臺(tái)所有的商品，這樣一來憑借團(tuán)結(jié)的力量，門店業(yè)績必然得到提升。

　　3.導(dǎo)購做直播賣貨

　　直播零售的發(fā)展，不少零售店可以借助線上直播來實(shí)現(xiàn)為門店商品帶貨的效果，通過直播，消費(fèi)者可以更加直觀地了解商品的質(zhì)地，還能通過在門店進(jìn)行直播互動(dòng)，給顧客展示門店的環(huán)境，從而將直播的流量紅利引導(dǎo)到線下門店。提升客流。

　　實(shí)體商業(yè)做直播，基于地理位置的本地化直播是一種能力的進(jìn)化，這就是新零售帶來的新體驗(yàn)。未來，可能90%的線下零售業(yè)態(tài)都能通過線上直播引流。

　　根據(jù)8月20日發(fā)布的《2020新零售直播活躍報(bào)告》顯示，淘寶直播平臺(tái)上，通過新零售系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)直播的商家以有線下連鎖店的品牌為主，直播賬號(hào)占比超70%，比如擁有遍布全國的線下門店的紅蜻蜓、九陽等。百貨、商超、家居、集合店等線下零售業(yè)態(tài)也紛紛入場(chǎng)，比如銀泰百貨、紅星美凱龍等。

　　其中，百貨商超的導(dǎo)購主播賬號(hào)數(shù)量在3月之后增長，6月底導(dǎo)購數(shù)量已是2月的兩倍多。在直播場(chǎng)次方面，百貨商超的導(dǎo)購在2至6月開播了6萬多場(chǎng)。而在粉絲規(guī)模方面，截至6月底，百貨商超導(dǎo)購賬號(hào)的粉絲數(shù)量比2月初增長了47.2%。

　　以上就是這篇激勵(lì)零售店員的三種手段，如今是新零售發(fā)展的年代，激勵(lì)零售店員不再單一的增加收入或者其他激勵(lì)模式，應(yīng)該結(jié)合更多的工具來改善店員的工作效率，友數(shù)連鎖門店管理系統(tǒng)，作為一款新零售系統(tǒng)，支持分銷，直播帶貨等等新穎的銷售方式，幫助商家改善店員當(dāng)前的銷售困局，提升店員的工作熱情，從而提升門面的整體業(yè)績和收益。